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關于2011年度建筑裝飾裝修企業資質考核情況的通報
發布日期:2011-08-02



濟寧市室內裝飾行業管理處

 

濟飾管字〔2011 29

 

關于2011年度建筑裝飾裝修

企業資質考核情況的通報

 

 

 

根據省建管局《關于開展2011年度全省建筑裝飾裝修企業資質考核工作的通知》(魯建管裝字〔20112號)要求,結合我市裝飾企業資質管理實際情況,自2011415日至630日,對全市裝飾裝修企業資質進行了認真考核,現將考核情況通報如下:

一、考核基本情況

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截止20101231日,我市有資質的建筑裝飾企業共有160家,2011年度新辦及升級企業16家不參加年度考核。其中考核合格企業124家,不合格企業16家,結論待定考核企業18家,降級企業2家 。對未在規定時間進行網上申報及后經督促仍未提供書面材料的企業,視為自動放棄裝飾裝修資質,考核結論為不合格。

二、主要工作措施

12011415日下發《關于開展2011年度全市建筑裝飾裝修企業資質考核工作的通知》(濟飾管字〔201111號)文件并在裝飾管理處網站發布。把省建管局資質考核的意見和要求及時準確地傳達到全市裝飾企業,對本次資質考核的范圍、內容、程序、結論、時間進行規定,對資質考核中其他事項作了詳細說明。

2、各縣市主管部門按時完成了網上初審工作。大部分縣市在規定的時間內完成了網上資料核對、資質初審、結論上傳工作,及時報送資質考核情況總結,提出資質考核初審意見。

三、企業存在的普遍問題

1、部分企業注冊建造師數量不足。考核發現,二級注冊建造師數量與往年相比有了很大增加,但還有一些企業建造師達標是以二級臨時建造師居多,實際考核注冊的建造師數量不足,應引起這些企業的注意;少部分三級企業因建造師數量不足被劃入考核結論待定范圍,企業需高度重視應盡快補足,以免影響企業正常經營活動的需要。

 

2、企業有職稱的工程技術人員數量還需進一步充實。特別是本專業人員較少,個別企業擁有工程技術職稱證書人員數量不能達標,直接影響到工程管理水平的提高和資質考核升級。

3、部分三級以上企業對企業主要指標網絡上報還未高度重視,漏報、錯報時有發生,未能及時準確的完成網絡數據的上報,影響了企業本年度的資質考核。2011年度裝飾業網絡上報新規定:年度內企業三次以上(含三次)或年報未上報的,網絡將自動關閉其年度考核考核功能,不能填寫考核合格意見。考核結論只能填寫待定、不合格、新批企業。企業需高度重視網報,確保按時準確上報各種數據。

四、下一步工作意見

1、加大對人才工作的管理力度。一是各企業要制定各種優惠措施,鼓勵支持員工參加注冊建造師考試;要加大對考試合格人員的經濟激勵措施,立即辦理注冊手續,確保本企業注冊建造師數量達到相應的資質等級標準。二是各企業要加大對有職稱工程技術人員的獎勵措施,儲備高素質技術人員,保證工程技術人員的穩定性,留得住,干得好,得實惠,使他們發揮好作用。

2、重視社會保險繳納工作。為員工繳納社會保險是《勞動合同法》要求,也是證明職工是本企業員工的重要方式,各企業要盡快為員工繳納社會保險,積極理順社會保險繳納關系,促進企業的長期健康發展。

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3、考核工作結束后,對考核結論為待定,需要補充材料的企業下達了補充書面資料通知書;對資質考核不合格,需要撤回資質的企業進行書面告知;在考核工作的每個環節體現透明、公正、公開的原則,保證了程序合法、資質考核資料真實有效。

五、考核處理意見

1、對考核結論為不合格的企業,撤回其建筑業企業資質。

2、對考核結論為待定的企業,在其資質證書上暫不加蓋“2010年度考核不合格章,責令限期整改,整改期不少于3個月。整改期間,暫停其新承接工程資格、不得申請資質增項、升級。整改合格后的企業,考核結論定為合格,在其資質證書上加蓋“2010年度考核合格章,發放資質證書。

3、對考核結論定為降級的企業,從新審核后達到標準要求的降級發放資格證書。

附件:濟寧市2011年度裝飾裝修企業資質考核結論

                            

                                     二○一一年七月二十一日


 

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